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我可以一直換工作嗎?換工作前必須先了解的幾件事情

By 05/05/21 WednesdayMay 6th, 2021No Comments

「裸辭一時爽,求職火葬場」是大陸相當火紅的用語。

言下之意,可以看出直接離開職場是相當不理智的行為。但究竟一直換工作,對於生涯規劃來說,是好事還是壞事呢?
在探討這事情前,不妨先來聊聊,社會對年輕人的期許吧!

「世代交替」意味著「觀念轉變」

從來沒有人是天生就懂這些道理,而每位新鮮人的老師都是身邊的長輩。
上一輩的人總說著,進入大公司一路做到老,代表著薪水好、鐵飯碗、人生將一帆風順。
可現實真的是如此嗎?其實不論公司大小,大家都會遇到以下情況:

1.沒有專人指導 → 進公司一段時間了,還是不知道要做什麼。

2.高學歷低成就 → 念到學士 / 碩士畢業,結果在處理的都是雜事。

3.權責賞罰問題 → 好事情都別人功勞,壞事情都輪到新人,而且多做多錯。

以上的種種,是不是非常感同身受呢?
於是打開了人力銀行,開始看著下份工作的機會,換工作的同時,也被職場前輩冠上了「草莓族」、「水蜜桃族」的名號。
但這真的是新鮮人的錯嗎?筆者認為台灣教育體系下,從來沒有教導學生尋找自己的初衷,導致大家口耳相傳,大家都這麼做的吧、聽長輩的準沒錯吧,導致後續既有框架之設限,造成社會新聞上的時事議題。

自己的初衷,該如何尋找呢?

「如果對自己不夠認識的人」

大家不妨回頭思考,高中或大學時期的自己,在最單純美好的時刻,喜歡待在哪一種團體且擔任團體中的什麼角色?
安靜的、吵鬧的、獨立作業的還是團隊合作的,這是一種方式,更了解自己的適性,透過在這階段的經驗,清楚了解自己在社會運作中,該擔任怎樣的角色,藉此來幫助自己找工作定位。

「已經認識自己是什麼角色的人,但工作依然不順」

如果出社會一陣子,換過幾份工作,明明都認為環境適合、工作夥伴良好,但還是心煩氣躁,覺得事與願違,很想換工作,那真的需要先停下腳步,思考自己是不是對自我期許太高或者對於職場設想太過美好。
不然換工作只會一直重蹈覆轍,到頭來薪水沒增加、年資也沒累積,變成兩頭空。

到底該怎麼找適合的工作呢?

「給剛畢業的孩子們」

履歷表真的很重要,請好好思考所學專業並把自己最棒的表現清楚寫出來,切記不要寫太多非相關的資訊。
※延伸閱讀:職場新鮮人特輯,給你畢業後的第一份禮物

「給畢業一陣子的迷途羔羊們」

社會給我們的期許很高,但大環境卻很不友善,不要被輕易打倒,照著以下步驟,找到適合自己的地方吧!
換個角度來看,從現實層面來看工作的話,可以區分成三個類別:

1.社會觀感 → 大小公司各有好壞,適合自己的才是最重要的
大公司名氣好,象徵著穩定與眾所皆知,體系制度都較健全,單一專業較可深入且專精。小公司或新創,象徵充滿彈性與自由,組織扁平的狀態下,可以誇單位學到很多面向的工作內容。

2.薪水條件 → 工作絕對不是做善事,合理要求等價的薪資
如追求較優渥的薪資,除了本身條件要夠好以外,也要找對方向,像是科學園區 / 外國企業 / 新創公司,這些是比較有機會領高薪水的地方。如對本身自信較低,也請不要放棄工作,善用下班時間,好好充實自己,蹲的深才跳的遠。

3.個人特質 → 特質很明顯的求職者,通常也都很清楚自己要什麼
但如果你依然很撞牆,而且撞牆多年,也請放過自己,或者你對自己的認識有點錯誤,好好地接受社會的洗禮,先滿足基本的獨自生活,再追求更高層次的自我。

找工作真的好難,我是不是真的很不好

拿一件事情來形容找工作好了,如同談戀愛一樣。容易一下子被很多假象蒙蔽(薪資福利、名片抬頭、公司名氣等),但其實那並不是你內心想從工作中得到的。如果常常陷入這樣的迴圈,就像是感情的事情,一率建議分手。不要跟不適合的公司纏綿太久,不然只會兩敗俱傷且帶著沒自信的心到下一家公司。筆者認為,勇敢地跨出去,嘗試不同的公司/工作,但前提是在過程中學習,每次換工作的當下,都有滿滿的收穫。

堅持自己的路並勇敢向前闖吧!

作者介紹:
Stanley chen
專案管理師

畢業於東海大學,希望藉由自身經驗,透過文字影響社會,期許未來之美好。
喜歡的一段話 「Fake it til you make it」

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