求職者精選

改變社會, 從工作做起!

By 02/03/21 WednesdayFebruary 5th, 2021No Comments

應如何透過工作來改變社會?

現今社會年輕人面臨高房價、低薪資、高失業率及父母日漸年老所伴隨之重重壓力。同時,世界也正經歷著全球暖化、種族紛爭、性別不平等、能源分配不均、貧富差距不斷擴大等等考驗。

但或許正因如此,使我們這個世代開始思考「應如何透過工作來改變社會?」根據勤業眾信的研究調查指出,Y世代和Z世代(1980-2000年代出生)中,約有47%的人期許自己可以對社會產生正面影響。另外,「社企流」指出,年輕人除了透過生活方式發揮社會影響力,也同時希望可以從工作改變社會。

看見80,000小時的價值

相信多數人和我一樣,從未想過一生中有多少時間投入在工作上。平均來說,每個人從大學畢業到退休的工作年資大約是40年,而一年有50週,一週有40小時──40乘50後,再乘40就是80,000小時!若每個人平均一輩子會貢獻80,000小時給工作,我們更應該思考如何透過個人職涯規劃,創造更大的社會價值

今天要向讀者介紹一個叫「80,000 Hours」的非營利組織。該組織為牛津大學「有效利他中心」的關係組織,而成立目的為引導求職者(轉職者),探討如何透過個人職涯選擇,有效地發揮及擴大自己的社會影響力,為世界上千百種待解決的社會問題盡一份力。

我們該如何分析需要被解決的社會問題 ?

「80,000 Hours」提供了一個框架,協助我們評估並優先投入最需被解決的社會問題。這個思考框架包括以下幾個面向:

一、問題規模:

想解決的問題規模多大?有多少人(或物)被這個問題影響?
換言之,若這個問題改善或被解決後的受益者數量越多,產生的影響力就越大。
※延伸閱讀:一起為台灣而教,願有一天,台灣所有孩子,不論出身,都能擁有優質的教育和自我發展的機會。

 二、問題被忽略的程度:

有多少資源現已投入解決這個問題?已投入的資源是否有被平均分佈?若尚未看到政府部門或其他單位組織解決這個問題之成效,是否有他們的正當理由存在?
如果想解決的問題已經擁有很多資源或關注,我們的投入會因「報酬遞減」,不見得能發揮影響力,因此應從鮮少被關注,且缺乏資源的議題下手。
※延伸閱讀:一條小魚就能拯救百萬人的貧血?從柬埔寨游向全球的「幸運小鐵魚」

三、問題解決之可能性:

若想針對解決這個問題有所成效,有多容易?是否有足夠科學根據證實問題能被解決?
若想解決的問題經評估後不切實際,應將資源轉移到其他社會問題上。
※延伸閱讀:「好盒器」打造容器租借服務,讓環保不再是件麻煩事

成為被社會所用的人

最後,「80,000 Hours」點出「個人」與「想解決的問題」之契合度的重要性。在行動之前,得問問自己:是否有足夠動機投入解決這個問題?是否具備所需之技能以達到一定程度的影響力?因此若以找尋「具社會影響力的工作」為職涯目標,不能空有想改變世界的熱情,得進一步釐清自身動機,和所能培養與貢獻的技能為何。

看完今天的分享,大家不妨前往「80,000 Hours」的網頁瀏覽他們豐富的內容,或訂閱他們的Podcast,進一步了解世界上最需要被解決的問題,並利用他們提供的框架,來思考如何透過工作實踐自身的影響力!

參考連結

[1]https://80000hours.org/

[2]https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/global/Documents/About-Deloitte/deloitte-2019-millennial-survey.pdf

[3]https://www.seinsights.asia/article/7082

[4]https://www.teach4taiwan.org/

[5]https://storystudio.tw/article/s_for_supplement/ashoka-lucky-iron-fish/

[6]https://www.seinsights.asia/article/3290/3268/5626

作者介紹
Sophia Huang
優聘分析知識組主任

本身畢業於加州大學戴維斯分校之社會系。
跑步和旅行為日常興趣,人生目標則是創造社會影響力。
最喜歡的一句話「Let it be」

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