人資新觀點 無形的企業文化，見效的影響力 現在的職場，不只是單方面的企業選擇求職者，同時也蘊含著求職者選擇企業的雙向形塑關係。如今，企業要留住人才不能單純只靠薪水...Wright_Liu06/15/21 Tuesday
人資新觀點 真消息？假消息？21世紀關鍵能力：批判性思維 「行政院決議，110年6月10號起，由於疫情嚴峻，每人補助疫情援助金，新台幣10,000元，即日起可透過以下網址申請登記...Wright_Liu06/08/21 Tuesday
人資新觀點 人資工作者須知的招募流程 社群媒體活耀以及資訊透明的時代，想查詢的資訊能透過網路得到答案，越來越多求職者會利用不同求職討論區初步認識公司，這些社群...Wright_Liu05/19/21 Wednesday
人資新觀點 Z世代是玻璃還是鑽石? 當你年輕的時候，曾被老一輩教訓過，不如他們當年努力嗎？現在，面對00後的晚輩們，是否覺得稱呼他們玻璃世代極度貼切呢? 急...Wright_Liu04/28/21 Wednesday
人資新觀點 付出的愛收不回，那說出口的離職可以嗎 「我受夠了！我就做到今天 I quit ！ (拍桌)」 「老闆我要離職... 什麼！現在離職沒有...Wright_Liu04/14/21 Wednesday
人資新觀點 訓練績效是什麼？一定要評估嗎？ 訓練績效是什麼？公司上的每一堂課都需要評估嗎？是否會流於形式？ 如堅持要評估，那又有什麼方法呢？ 說到「教育訓練」，就必...Wright_Liu03/31/21 Wednesday
人資新觀點 面試選錯人？ 探討企業徵才失敗的原因 面試是一件多數人說得出口，卻少數人有把握的事情，常常會聽到企業招募人員的心得：「同一位員工怎麼到職前後像兩位不同的人？」...Julie Chien02/09/21 Tuesday
人資新觀點 如何搶救青年危機，創造良好的公司文化 你準備好為自己的人生負責了嗎？當社會現實壓跨你的期待時，你會採取什麼行動？人生的每個階段，你想成為什麼樣的人？一起遇見更...Yang Zack09/18/20 Friday
人資新觀點 聰明使用招聘行銷術，教你如何建立雇主品牌 招募所面臨的問題─找不到合適的求職者 過去人才招募的方法，從刊登報紙到使用人力平台，皆由求職者主動投遞履歷，業者坐等履歷...Yang Zack09/04/20 Friday
